SALUD OCUPACIONAL 2

1. Según la introducción la principal preocupación que tiene unaempresa es el controlar los riesgos. ¿Cuando se habla deesto a que factores se refiere?Controlar todo aquello que atenta contra la salud de lostrabajadores, contra sus recursos materiales y financieros.Los factores que intervienen en el correcto desarrollo decualquier actividad empresarial son los accidentes de trabajoy las enfermedades profesionales las cuales conllevan gravesimplicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.2. ¿De qué se encarga el programa de salud ocupacional?Se encarga de preservar, mantener y mejorar la saludindividual y colectiva de los trabajadores en su respectivaactividad a desempeñar y debe desarrollarse en formamultidisciplinaria.3. Explique con sus palabras las definiciones de los aspectosgenerales.SALUD: Es tener un bienestar físico, mental y social.TRABAJO: Es la actividad que el hombre realiza con el fin demejorar su calidad de vida.AMBIENTE DE TRABAJO: Son las condiciones que rodeana la persona que desempeña una labor y que influyen en suestado de salud y en su vida laboral.RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento en elcual la persona se ve afectada.FACTOR DE RIESGO: Es un elemento que puede llegarafectar la salud de los trabajadores, en los equipos oinstalaciones.INCIDENTE: Es un suceso no deseado el cual no resulta enlesiones a las personas o a las instalaciones.ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso no deseado elcual resulta en lesiones graves para el trabajador.ENFERMEDAD PROFESIONAL: Son aquellasenfermedades que se adquieren con el tiempo debido a lapoca protección al momento de desarrollar una actividadlaboral.SALUD OCUPACIONAL: Es la disciplina encargada delbienestar físico, mental y social de los trabajadores en sussitios laborales.4. Según las definiciones dadas en el documento, ¿por quécree usted que estas definiciones tienen relación con la saludocupacional?Estas definiciones se relacionan con la Salud Ocupacionalporque esta busca el bienestar para el trabajadorpreviniendo toda enfermedad o acontecimiento que puedaafectar su correcto desempeño laboral ya sea mental o físico.5. ¿Cuando no se considera un accidente de trabajo?El sufrido durante permisos remunerados o no, así seansindicales o en actividades culturales o deportivas yrecreativas donde no se actúe por cuenta o representaciónde la empresa.6. La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la SeguridadSocial en el país, la cual consta de tres componentes loscuales tienen su propia legislación, entes ejecutores yfiscales para su desarrollo. Según la descripción que da eldocumento haga un cuadro en el cual según su criterio diga aque componente pertenece cada ley, resolución o decreto.LeyContenido9 de 1999Para preservar la salud de losindividuos.2400 de 1979 de MinTraTrata de la disposición sobrevivienda higiene y seguridad.2013 de 1986 de MinTraLos comités de medicinahigiene y seguridadLos programas de salud1016 de 1989ocupacional en las empresas100 de 1993 de MinTraSe crean régimen de seguridadsocial1281 de 1994 de MinTraSupervisa las actividades dealto riesgo1346 de 1994 de MinTraObserva la financiación y elfuncionamiento de las Juntas2644 de 1994 de MinTraIndemniza la pérdida decapacidad laboral692 de 1995 de MinTraCalificación de la invalides1436 de 1995 de MinTraManual para la calificación de laInvalidez4059 de 1995Registra los accidentesde trabajo y enfermedadprofesional002 de 1996 de MinTrainscripción de empresas de altoriesgo cuya actividadMinTra = Ministerio de TrabajoMinTra = Ministerio de Trabajor/8. ¿Cuáles son los objetivos de la legislación del sistema generalde riesgos profesionales?R/- establece las actividades de promisión y prevención a mejorarlas condiciones del trabajo salud en los trabajadores.- Decreta las prestaciones de atención de salud y lasprestaciones económicas.- Vigila el cumplimiento de cada norma de la legislación desalud ocupacional y el esquema de administración.9. ¿Según el decreto 1295 y la resolución 001016 de 1989 a quese les obliga a los trabajadores?R/Se obligan a los trabajadores a contar con un programa desalud ocupacional específico y particular, de conformidad consus riesgos potenciales y cantidad de trabajadores y también adestinar recursos humanos financieros y físicos para desarrollo ycumplimiento del programa de salud.10. El Gobierno Nacional determinó la organización yfuncionamiento del Sistema General de Riesgos Profesionales,¿cómo está conformado o integrado y cuál es la función que cumplecada uno?R/El Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social Y El MinisterioDe Salud (Hoy Fusionados Como Ministerio De ProtecciónSocial)Conformado por miembros del ministerio entidades ARPtrabajadores empleados entre otros.El Consejo Nacional De Riesgos ProfesionalesSistema conformado por miembros de salud ocupacional delministerio de la ARP.El Comité Nacional De Salud OcupacionalDesarrolla estudios, campañas, y actividades de promoción parala prevención de riesgos.El Fondo De Riesgos ProfesionalesSon de carácter privado sus integrantes son designados porel ministerio de protección social, en el diferente grado deinvalides incapacidad o enfermedad.Las Juntas De Calificación De InvalidezAutorizan y controlan y vigilanygarantizanlalibrecompetencia de las entidades ARP.La Superintendencia BancariaLas Entidades Administradoras De Riesgos ProfesionalesA.R.PAseguradoras de vida se les ha autorizado por parte de lasuperintendencia siguiendo las siguientes funciones:- Actividades de prevención de los riesgos profesionales.- Garantizar prestaciones económicas por parte de accidentes.- Administrar las cotizaciones hachas al sistema.- Afiliar a los trabajadores.